销售人员为什么需求那么多？

我也今年毕业，到深圳看了看，确实相当多的销售。

我是这样认为：销售刚进去，底薪+培训+提成+。。。。

好的公司，底薪无责任，就是说你几个月没跑到一个月也给你1000来块

而不好的公司也就是大部分，底薪是责任制，跑到业务给你底薪和提成，没跑到不给钱，既然公司不用付出，有人帮他跑，干嘛他不招呢？换你是老板你招不？

原因有几个：
1 现在生意不好，所以需要更多的销售人员来作市场推广。
2 生意不好做，人员淘汰大，所以看起来招得很多，但是人员流动性很大。
3 不断招新人，可以降低人力成本。

有几个原因：
一，每个公司都要大力开展自己的业务，主要还是靠靠业务员开发市场，多招收业务员是扩大业务量的一个解决方法。
二，市场竞争激烈，同行抢占市场份额，某些公司产品没有竞争力，从某种角度讲，这样不可救药公司为了生存，开拓市场的任务都只能压在业务员的肩膀上·这又回到第一点。
三，业务员的销售能力良莠不齐，没达成公司下达的的业绩要求，没有工资或者只有很低的收入，业务员们的生活得不到保障，所以另谋高就。

综合以上原因，市场都是一直缺销售人员了

销售人员需求那么多有以下几方面的原因：
1，日趋先进的生产力
社会在不断发展，尤其是科技更是日进万里，相应科技产品也在不断更
新，这就需要迅速销售昨日“科技”以便更好地成就明日产品！
2，国际经济形势所致
全球经济危机导致产品销售困难，这就需要更多的销售人员去渗透到地球的每一个角落，做出更大的努力销售“昨日科技”以保证明日地位;另外在这种形势之下政府也在不断拯救经济，比如说“扩大内需”，这一方无疑就是生产商的甘露，对于销售起到一定的正面效果，所以生产商都想趁这个机会更好地去销售，只能借助大量销售人员去实现了！

销售是个很有挑战的行业，很多人没有毅力坚持下去，所以人员流动率很大！
但同时销售也是最锻炼人，最磨练人，最神圣的一个行业~
每个公司都是以销售为收入来源，如果没有销售，公司业务收入，所以你看到了很多招销售的很正常。