求助！！！！！！劳动维权！上海

说太多了，你也看不明白。我给你说实际的：你直接到所属的区劳动局，然后找劳动监察科说明你的具体情况，同时你也没必要再做下去，直接要求结清工资走人，这样劳动监察科的工作人员也是会支持你的（现在劳动部门都很注重这些的，都会热情帮助你的，这也是他们应当做的工作。如果工作人员不支持你就大胆说要信访和投诉他）。你不要害怕，我们的社会还是法制社会，你那老板违法在先，这个合同不具备法律效应，你辞职不做也同样不负责任的。

这个问题你是问对人了，让百度知道之星来回答你！

1、单位收你的押金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第9条，可以按照第84条规定进行处罚。

2、单位支付的工资不能低于当地最低工资标准，而且应该每月支付。由于单位近两个月才支付100元，这远低于上海的最低工资标准，同时单位随意罚款，你可以根据第38条的规定解除劳动关系，并按照第44条要求经济补偿。

3、建议你打12333向劳动监察投诉，你的情况可以申请劳动仲裁，按照12333的要求准备工作证等材料就可以了。

你没有劳动合同文本没关系，因为按照第50条，单位要保留合同文本。按照谁主张谁举证的原则，单位要证明给你发了工资，要提供你签收的工资条。单位要证明你的工资是多少，要提供你的劳动合同，举证是由单位进行，如果单位不能提供证明，按照举证不能的原则败诉。

《中华人民共和国劳动合同法》
http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳