合同期内解除合同要支负违约金么？

新的劳动合同法里面有相关的详细规定，你可以去看一下，在第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
而第二十二条规定是，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条规定是，负有保密义务的劳动者在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。

在本案中，如果没有涉及到专项培训费用或者是保密协议的情况下，公司的违约金条款是无效的，只要你提前30天提出离职申请，一样是不用支付违约金的。