劳动法的具体问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 03:55:52
有一家台资公司最近给许多员工放假了，时间为三个月，期间没有薪资！这样做违背劳动法的相关条款吗？如果违背，这些员工该怎麼做？才能维护自己的合法权益！谢谢！

1、非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工资。

2、员工可以通过举报、劳动仲裁来维护自己的合法权益。