实习时需要与用人单位签合同或者协议吗？

现在很多公司利用学生实习的名义以低劳动报酬进行用工的形式，等实习以结束会很有理由的不要你了，你要按照自己的情况来看，如果说你这家公司能给你学习和锻炼的机会，让你能力有所提升，那也可以当实习的地方好好表现，能留下来那是最好了，如果不是，那有学习到新东西对于再就业也有好处，例外的就是你发现这家公司纯是招用实习生以实习名义用工，到实习结束一律不要，又没可以学习到的东西，那留着是浪费时间了，至于三方协议，能签是最好的了，它的保障效力不高，没合同来的实际。

我也是应届毕业生，我现在就在实习，你说你的公司实习期一个月，这算是很短的了。我们公司要求半年。但是，我们在实习期间是签订临时劳动合同的，这是对我们的一个保障，如果你的公司是正规的应该给签的！如果你感觉这个公司是个皮包公司，我建议你最好不要去了，发展空间很小，不稳定还容易受骗。你就直接找负责人签订劳动合同或者就业协议，他要是不给签，你就不要去了

实习单位接受你的实习是没有什么保障的,只是给你一个获得经验的机会和场所
只有一个月的企业相信也只 是找一个廉价的劳动力,还是不用考虑了,要去的话也要去一个至少三个也 半年的企业,这样你毕业求职的简历中就好写了

那不要去，我也是应届的，协议是为了能得到保障，不签很吃亏的

到实习单位实习的，可以签订实习协议的。
实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。