应付职工薪酬账务：问计提、发放工资、缴税、缴五险一金的具体账务处理！

你的应付职工薪酬借方16万 贷方17万 不平

发放工资
借；应付职工薪酬4
贷：现金4

交社保
借；其他应付款-公积金4（个人2+企业2）
其他应付款-五险8（个人3+企业5）
贷：银行存款12

交个税
借；应交税金-应交个人所得税1
贷：银行存款1

结转工资
借：成本费用等科目10
贷；应付职工薪酬10

结转个人扣款
借；应付职工薪酬6
贷：其他应付款-公积金2（个人）
其他应付款-五险3（个人）
应交税金-应交个人所得税1

结转企业的社保
借；管理费用-公积金2（企业）
管理费用-五险5（企业）
贷：其他应付款-公积金2（企业）
其他应付款—五险5（企业）

应付职工薪酬余额0

我觉得是这样的：（欢迎纠正哈~）
计提时：
借：管理费用 17万
（如果有分生产部门等还要具体根据受益对象具体分，不能笼统归到管理费用）
贷：应付职工薪酬--工资 10万
--公积金 2万
--五险 5万

提取现金发工资时：
借：库存现金 4万
贷：银行存款 4万

支付工资同时代扣个税、个人公积金、五险（代扣的未实际缴纳）时：
借：应付职工薪酬--工资 10万
贷：库存现金 4万
其他应付款--代扣个人公积金 2万
--代扣个人五险