拖欠劳动赔偿金,我们怎么办

金融危机为由裁员就得上报劳动局，如果他没上报说明是他们自己裁员。
1：你说的单方面解除劳动合同就是如果单位事先没有提前一个月通知也算是违反劳动合同，还有就是你们合同未到期单位解除就是违反劳动合同法。
2：双倍工资只有单位没和你签订劳动合同你才能得到双倍工资的，比如从用工到现在形成劳动关系而没有书面合同就是要给你们付双倍工资的，赔偿金他们托着不给你就到当地劳动监察大队投诉或劳动调解委员会调解。

广东胡律师：

1、如果公司上报劳动局金融危机大量裁员的话，就是合法解除合同，你们只能经济补偿金（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金）；否则你们才可以得到经济补偿金2倍的赔偿金；

2、如果公司未上报劳动局金融危机大量裁员的话，而且不支付你们双倍的经济补偿的话，你们可以到劳动局监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。