未婚女工是否也应该依法享受产假

广东胡律师：

1、法律并没有规定孕妇一定要分已婚还是未婚，所以未婚女工在工作期限里怀孕的话仍然按《劳动法》及相关法律依法享受产假；

2、根据《劳动法》企业在招工时不得带着歧视的眼光，但是是否录用已有身孕的未婚女工并不属于法律范围内，由企业自行决定。

什么问题，你说可能吗？只要国家允许婚前可以同居就有。