人寿VS平安

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 08:44:08
不是说平安的人才人寿的公司吗,我想知道人寿在人才的培养上,到底比平安差多少！？我自己设想在这个资讯共享的时代不会差多少是吗？！谢谢！
请真正的业内人士回答，不要夸张！不要相互攻击！更不要把别处的答案复制过来！那样我会很失望！我会回很难听的话！谢谢！
一楼的哥们,听说平安,没底薪,而且两月没单就走人,你想,人都是被逼出来的,结论就是平安的杀气不重也难呀,你说是不是?!?!

归根到底在于素质！平安的培训队伍十分强大，其中不乏一些外籍人士。注重的就是业务员的素质培训。而中国人寿的培训讲师都是一些业绩比较好的业务员。老业务员还好一些，新业务员完全靠忽悠来完成业绩。

个人看法：就专业技术和素质方面几乎没什么差距，关键在于平安的业务员杀气重，即对成功的渴望更强烈。没错，就冲着考核和续佣，所有的办法都用上了，实话实说，虽然公司的产品和平台都不错，但这个考核机制把人都逼疯了，各种出格的事都有。归根到底，是公司自己有问题。

不是哦~我是平安精诚理财的理财顾问，我们这里底薪最低标准是2500。平安是这样，在培训上非常舍得花钱，很注重人才培养。我们主管刚从平安大学学习回来，今天平安要在培训上花3.4个亿。。。很是佩服马总的气魄~~~