我在公司上班半年,因为有事谈不来就把我辞退了,请问我应该怎么办呢?没有社保和合同

国家有明确规定2008年1月1日起,所有公司必须和员工签合同,如果不签罚双倍工资,劳动局100%站到你这边,你现在要收集在公司工作的证据.
同时,国家有明确规定,必须给员工上保险,如果没上,告完他,他必须要赔偿.你现在把证据都收集好,比如你在公司做的东西,工资条,打卡记录.考勤表什么.
然后去公司注册地区的劳动局去告他,国家规定60天必须受理完毕.

一二 楼的 说得有理，现在手机不是都有录音吗，你可以试着找你老板再谈关于工作的事，只要能证明你在公司上班的话题就好。再收集点有关公司动作的资料，我想到时能用得上吧。

你可以到劳动局申请仲裁

看完了大家的回答，大家都想帮你，我懂得不多，但也要说说自己的意见：
我觉得你们同事和你一起去是对的，人多力量大，只要能找到你们在这家公司上班的证据就能赢，三楼主意不错可以用，我觉得你可以去你们发工资的银行找一下你们发工资的财务记录，还有你们的考勤表最好让你们同事整一份出来，复印件也行。还有你们所在地方的监控录像，你看看能不能找物业要一下作为证据。我说的可能不对，希望大家共同维权！！