公司不签劳动合同,对我是否不利。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 01:07:12
我进了一家新公司,是北京驻上海分公司。目前公司起步当中,我已经工作快2月了。由于老总长期在北京。我也多次向公司老总提出要求签合同,老总说尽快快递。一直拖着。请问大家,如果公司近期不用我,我是否受劳动法保护。我该怎么办。

广东胡律师:

不签劳动合同根据《劳动法》用人单位与你之间没有试用期,其实对公司是不利的,不签劳动合同劳动者能证明与其存在事实劳动关系,随时可以到劳动局去投诉要求用人单位根据《劳动法》因为不签劳动合同而支付双倍工资的补偿。

另外,公司也不能随便炒你,炒你你只要凭证明你们事实劳动关系,就可获得离职经济补偿。

1.收集你为这家公司工作的事实依据,比如考勤卡,物品发放签收单等等之类的东西.
2.如果单位不用你,你可以凭此证据要求单位支付正式用工满一个月后的双倍工资及经济补偿金,并要求单位补缴社保.
3.只要事实劳动关系的存在,就应该受劳动法保护.

如果单位不用你,现在对于你来说当然很不利了。没有合同如果你告单位,单位会说你根本不是这个单位的员工。所以你现在要收集单位相关资料。比如考勤卡(需有签字或但单位名头的)。或有部门主管签字确认的方有效。工作交接单据、发票、制度的签字确认。等等。。。。。能证明你是该单位员工的所有资料。但考勤是最好的举证

公司不签劳动合同 我的月工资是1200元,公司签劳动合同时填写的是800元,对我是否不利?如何应付? 公司不签劳动合同行吗? 在公司工作三个月了,还没有签劳动合同,这样对我有什么不利?有什么有利的一面吗? 公司依据法律为新招聘的员工上了各种保险,只是没有签劳动合同,这种做法对员工的不利有哪些? 与他人合伙开店铺,工商管理登记人、法人代表及与开发商签的租赁合同都是对方,这样对我是否不利? 我没有与公司签订劳动合同,公司对我的工资进行扣押,请问我是否可以到劳动局投诉 我在一家公司工作7年时间但是没签劳动合同,现在被告知解除劳动关系问我是否能要求劳动补偿? 公司不给签劳动合同,也不购买社会保险,怎么投诉? 公司说试用期不签劳动合同是不是违法?