关于私营企业无故扣留职工薪资的一点困惑

1、如果还想在这个单位继续干下去，只有电话投诉到当地劳动执法监察大队，投诉时只说事，不提人。
2、投诉的内容要简单明了，建议如下：
一事告知单位名称，法人代表姓名
二是单位不签劳动合同，要求按劳动合同法第八十二条的规定支付双倍工资
三是单位克扣或拖欠已承诺的工资，或者工资低于当地最低工资（你可查一下）
四是单位不按劳动法的规定为劳动者建立国家法定的社会保险
3、通常情况监察大队会到单位了解情况，并责令纠正。
4、如果不想干了，直接申请劳动仲裁（不收费，不用律师），仲裁申请事项同上，凭裁决书向单位索赔，不行到法院申请强制执行。

如果想继续干的话，跟老板好好谈谈，看看是什么理由扣工资，如果老板也确实有苦衷，你母亲也愿意继续干这份工作，说以协商结果为准。
如果不想继续在那个工厂工作了，找老板协商，把扣的钱补回来看成不成，这种事情协商最重要，如果能找老板的熟人协商，最好。

申请劳动仲裁的话，不知道你在哪个地方，当地的劳动仲裁机构的办事能力如何，你可在所在区县的劳动仲裁机构咨询一下，打114了解电话号码，全国大部分地区可通过12333劳动咨询热线进行咨询。

站在法律角度上来说，没有签订劳动合同的，在劳动者离职时用人方应当支付双倍薪金补偿，但是因为没有合同约定，所以到处到底承诺的是3.8还是3.4已经无法证明了。