有关毕业生找工作问题

1，看公司，什么销售类的公司别投了，投资咨询保险行业的，一进去99%是做业务的
2，看招聘期限，照片网站都是年付费制，很多公司就是交钱了，所以一直挂着，一看截止日期2010年什么的，一定是不要人，人家的人力资源部门是不会看邮箱查简历的
3，别和别人说你以前的公司是家人开的啊
4，简历没什么格式，我想一般的你也知道，主要是在工作经验方面要写详细一点，比如：xx年担任人力资源助理，负责绩效考核部分，帮助公司建立更加完善的绩效考核制度，至今成为公司标准化制度”这样看起来有内容
5，学校的课程要是对你以后的工作没有帮助你写他干什么？除了基本资料，剩下的每一句话都要为了找到工作服务
6，有时候可以把学历改成大学，你一个研究生去当文员，你要是老板你也不招，不愿意这个干，起码面试的时候表达，第一，虽然你是研究生，但是你对待遇的要求并不高。第二，你准备找稳定的工作，也愿意长时间的为公司服务，别要人感觉把你培养出来你就会跳槽。第三，专业不符，但是作为研究生你的学习能力强，适应速度快，要他们感觉你物超所值

等等等等....吧，就写这么多

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品