实习期辞职需要交接工作吗？

你这个不是实习期，而是试用期吧。

工资肯定有，而且是你走的时候就会发给你。

交接工作那也是必须的。

另外你也看清楚合同上具体是怎么规定的。

补充：

合同上对提前解除合同应该有约定。特别要看看清楚，有没有什么违约责任，以及是否要提前通知。

试用期一般是比较灵活的，既然说了提前三天，那你就应该提前三天通知。然后是交接工作，这对你对公司都有好处，免得以后说不清楚。还有就是结清工资。试用期一样有工资。

　　实习期辞职需要交接工作，而且你表述的情况应当是试用 期，试用期内也有工资，一般情况根据劳动法的规定，只有约定服务期或竞业禁止条款的单位才可以要求员工支付违约金，其他的员工都不需要支付违约金。
　　《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
　　试用期内，不胜任工作的，用人单位解除劳动关系，不需要支付补偿。

要。。。。。。。。。。。