不是本人签字的、默认的劳动合同合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 13:41:12
我是2008年7月5日进的公司，一个月后公司给我2份劳动合同书叫我签字。我没有签，因为工资低。是别人替我签的（是我的名字）。到2008年12月才给我办了社保，我也默认了，这样的合同合法吗？
我应该怎么做维护自己的利益？

那个人又没有你的授权

无效合同，默认并不等于法律上有效。应该重新签订，如果你自己不原意，应该提出来协商，协商不成，到劳动局要求仲裁判定未签劳动合同，对你进行补偿后继续签订合同或者你自己走人。

1、合同应该是无效合同，因为代签署人并未征得你的同意或授权。
2、代签署人的行为是属于侵权可以追究其责任。
3、你和公司没有签署劳动合同，所以在有的问题上会比较麻烦，但是已经属于最新劳动法规定,如果工作满一年,即使不签合同,则视企业与员工默认签订正式合同,那时享受正式职工的待遇与补贴。