新修劳动法辞职需要提前多少天提出 如果不用人单位不批怎么办？能拿到工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 20:14:54
我进了一个中型鞋厂，由于当时是熟人介绍进去，只填写了资料，没有说明相关的报酬之类，也没有签定劳动合同，如果我现在打算辞工需要提前多少天以书面形式提出申请，能拿到工资吗？现在法律规定的辞职时间是提前多少天？重谢，进去时只说干干杂工，结果他们换我去对号（属技术工），我曾表示胜任不了，结果带班态度很坚决，出了些差错，结果把责任都推给我，并作出重大处罚（扣薪，记大过）其实这关系到很多环节，只因别的是带班的亲戚和老乡，以前也曾发生过类似情况，并未处罚（这错误好比是AB共同，我在A技术时错了找A不找B，我换到B技术错了又找B，我该怎么办？？？？急！！！！！！）
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30天之前书面通知。

新劳动法规定，任何一方如果想提前解除合同就提前30天以书面形式通知对方，30日后就可以走了，而且不得扣任何工资，你现在通知公司，要书面的哦，30天后他批不批你就走了，没问题的，如果扣你钱可以找劳动部门调解委员会调解，一般企业懂这个，不会扣钱的。

没合同，可以随时走；
交接好工作，对好责任；
保留好上工证据。
拿不到工资和保险的时候，建议去仲裁。
仲裁：工资应付，基本能判给你；保险，如果你自己没有缴纳过，无法报销，不会直接给你，可能判交上级。