人事进(急)

我看出来了，你并没有找好下家单位，而且在这里有很深的资历了。你现在急需有人帮你想办法！其实你很聪明的，只是你长期以来过于疲劳了，也失望了！这是你的问题，心态问题，其实办法很容易的！
我给你出个主意吧，因为我就是这么成功的，一切的转变就在无意中与领导的擦肩而过的看似玩笑的调侃中实现了：
你既然已经决定要走了，就直接找你的直接领导说说，吧你上面的意思用看似聊天的方式告诉他。
要是我，我会这么说：1.感谢领导对本人的信任，在本人提出前一个员工不合适的时候听从了本人的意见，这是一个具有远见的真正有才能的领导才能做出来的2.现在的问题：新员工不错但是效率不强，本人是个敬业的人，容不得马虎，由于感谢领导的信任所以自己把工作顶了下来，因此长期下来身体已经不堪重负。3.在此基础上，硬抗了这么常时间，而且没有空调让你的身体更加不堪。4.故本人没有抱怨，目前心里全是担心，担心由于自身不堪重负而不能胜任此工作了。本人已经在此工作了很长时间，要不是欣赏这里的领导的个人魅力以及这么多年由于领导对你的器重对这里有很深的感情，恐怕早就不会坚持下来了。5.希望领导能够体谅，抬抬贵手，如能关照一下最好，如果不能够，本人也会一如既往的尽力的。只是，真的有些扛不住了。。。
这次谈话后，你再观察一段时间，你也可以过后不久就先休假，有假休假，没假请假。
反正你也坚持不下去了，你就这么做试试，俗话说的好：给别人机会就是给自己机会！
你给领导递上话，也就是给他一个关照你的机会，不久以后，你想要什么领导就主动给你送来了！
你会成功的，因为我能看出来你很敬业！
你就照我说的做吧！成功了告诉我一声！

以你身体为由最好,.

说什麼病之类的...

就说身体吃不消了呀,这样工作,真的会把身体累垮的!

楼上说的很不错了。我也感到你虽然说“真的受不了了”，但对这份工作还是有一份感情，并不是厌恶极了而只想一走了之。所以你尽可能的的跟上级沟通一下，把自己的想法说给他，看看有什么更好的方法解决目前的问题。
如果你确实只想辞职。那么也很简单。你就直接写“因本人体力不足无法胜任目前岗位的工作，请领导在30日内安排人员交接工作，并帮助本人办理辞职手续为盼”就可以了。

如果没有