上级发现有的工作他也做不来的，会怎么找你商量吗?商量以后对他有啥帮助不?

三种情况:
1智慧型领导，其实他心里已经有答案了，和你商量只是告诉你他的答案或者让你说出他的答案，这样做显得你也参与其中，执行力会发挥主动性！

2平易近人型领导，对待下属不遮遮掩掩，平等相待，同舟共济，你当肝胆相照，出谋划策。

3能力欠缺型领导，当头就要有些能耐，果真相问的话，估计有明白的部下，或许会提出好的解决方案，也不一定会被采纳，当然也有别的可能性存在。