哪位有文化的哥哥姐姐帮我做两道问答题？

1.角色转换表示要从对方的立场来考虑问题。工作态度要认真，心态要平和。作为团队中的一员，要和队员同心协力，相互信任。
2.军事化管理指的是要尊重领导的决定，服从是军人的天职，军事化管理下也要明白这一点。管理制度和行为规范就对与日常的工作提供了参照，同时也对自己有什么问题想要表达时提供了方法和渠道。在工作中应该遵守规定，服从管理，认真工作。
3.采取团队竞争机制

很简单，不知道能不能用~估计你还得再扩扩句~~O(∩_∩)O哈哈~

不会就不做呗

你好，我来解释：
1.角色转换就是要明白工作内容和职责；
工作态度和心态就是要有个人理智控制能力；
价值观和团队精神则是要理解企业文化，在个人和企业中寻找平衡和进步；
如何去做，提高个人素质不断学习追求进步和企业一起进步和发展。
2.无规矩不成方圆，企业要制度，制度要执行.少说话多做事。
3.首先是在人才的使用上要合理分配，其次在企业制度上要奖罚分明，最后就是大家齐心协力共同追求效益和发展的最大化。
我学人力资源，从用人单位方面回答你的，希望对你有帮助！祝你成功！

哎，这个啊，需要随机应变的啊

1、角色转换是换一个角度去思考同一个问题，那样会避免一些不必要的误会。
2、军事化其实简单的说就是“令行禁止”四个字，也就是拥有优秀的执行力。
第三点，不好说 我没干过那个工作。