大家帮我看看我找的新公司这样做行吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 14:35:14
我找到一家新公司，那边要人很急，说要我1周内到港然后出差做项目，而我还没有跟现在的公司提辞职。就算提了一周内也可能办不好手续，但是新公司说没关系，可以先来入职。这样符合规定吗？我出差了不就没时间去办离职，到时候我的五险一金怎么办？档案怎么从原公司转到新公司啊？

新公司不是忽悠我，让我急着去替他们干活，干完了又不给我转正吧？

不是要开离职证明才能去新公司拿接收函到人才转档案吗？
新公司算是个比较大的软件公司，但这种没有离职就去入职的情况肯定是没有合同的，他们的口头协定能算数吗？而且给我口头协定的不是人力的人，是技术部门的头

最好慎重一点！五险一金倒可以回头再办，这算最急的！
一周时间，先要看跟原来的公司能否解除劳动关系，再看没有这个解除劳动关系的证明新的单位是否能跟你签劳动合同，并在合同中说明这个情况。
至于档案嘛，也可以回头再办。

至于新公司是不是忽悠你，就只能你判断了！可以从了解他们公司的实质情况入手，对于皮包公司、小企业、各项都不规范的单位最好不要信任。

你不搞定原来的公司，可能会有法律的麻烦。。
我很奇怪，因为正常的公司入职前总需要提供原公司的离职证明。。