签几年合同，是不是就是说，我一定要在他那里干几年，才不会赔钱？

不是，按现行劳动合同法，员工在劳动合同期中只要提前一个月书面通知单位，就可以辞职，但如果企业曾为你提供培训（这里的培训指外部培训，不是企业内训），并约定了服务期，则你要根据剩余服务期与总的约定服务期的比例赔偿培训费用，除此之外没有其他的违约金

那要看看你签的合同里的条款。

如果你提前一个月提出辞职申请就可以按照规定办理，而不需要赔偿。