本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同

应当支付半个月的双倍工资，一个月的养老保险和医疗保险，如果没有提前30天通知，还要支付一个月平均工资的代通知金

应该可以，

没签合同，要求支付双倍工资，补缴保险，这是必须的，不承担，提起仲裁，肯定赢！

广东胡律师：

可以要求公司给予你2月15日至3月2号之间的社保及未签劳动合同的双倍工资补偿。

协商不成凭证明你们存在事实劳动关系（工资条、工作证、同事证言等）的证据到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。