“劳动保障管理岗位资格证书”有什么用？要年审吗？

“劳动保障管理岗位资格证书”有什么用？
回答：
1、劳动保障管理岗位人员应持证上岗
2、劳动保障管理人员凭《资格证书》办理有关劳动保障业务。劳动保障部门内部各业务机构应加强沟通配合，共同作好该项工作，要创造条件方便劳动保障管理人员办事。用人单位劳动保障管理人员办理劳动合同鉴证、劳动年审、工资总额报审，招调员工和社会保险等手续时出示《资格证书》的，劳动保障部门应按规定程序及时办理；不能出示《资格证书》的，应督促其参加培训考核，持证上岗。用人单位发布招聘信息招用劳动保障管理人员，应在招聘信息中注明须持有《资格证书》，否则不予审批。

要年审吗？
回答：
《资格证书》实行定期年审注册制度
取得《资格证书》的人员须从发证之日(或上一次年审之日)起至2年期满前向原发证机关申报年审注册。
年审注册要与培训考核相结合，取得《资格证书》人员，每次年审前至少参加一次由原发证机关组织的，或发证机关认可的劳动保障法制培训考核。经培训并考核合格的、由发证机关在《资格证书》注册栏加盖“劳动保障管理岗位继续培训证明”印章，填写培训日期，作为年审培训的依据。
各地劳动保障部门要认真做好《资格证书》年审注册工作，各地级以上市劳动保障部门可制定具体年审注册办法。年审办法和年审注册专用章印模应报我厅备案。