美国的面试和中国人面试有什么区别

美国比较尊重人权，面试过程大同小异，但细节上会更人性化一点。现在国内有多少中小公司面试官素质低下，摆着张臭脸，自己心中估计连个系统的思维都没有。BS下他们先。。。
不过国内也有很多优秀的面试官，说他们优秀其实也只能从第一印象来说，和蔼，尊重人，虽然严格但不会给人莫名其妙的压迫感。问的问题也都很专业。不会因为他们是职位提供者而对你百般挑剔。并且有时会和你讨论一些问题，虽然这也是面试试探性的一部分，但至少能让人觉得有参与感。

说到两者的区别，站在求职者的角度，应该是面试感觉吧，
我曾经在国外一家欧美公司面试过，虽然自己达不到他们的要求，但整个过程都是以求职者为中心，而不是面试官，感觉很舒服，面试完之后，虽然没通过，但他们还对我的作品和求职的方式给了一些建议，并且感谢我去面试，哈哈，我觉得太客气了。
国内我也面试过一些地方，在这些接触中，觉得上海的面试官又比国内其他地方的要好些。有次我在深圳一家比较大型的传媒公司面试，前前后后3次，前两次通过了，笔试和复试，，最后就剩2个人，到第3次时候，由人事部面试，那人才看了一眼我的简历，说我经验不够，就把我给刷了，咱们剩下的2个人都这样被刷掉了。3次面试花了我大概一个礼拜的时间。我搞不懂这些人既然只凭简历来决定，为什么又要安排前两场面试，求职者的时间就不是时间？当时我觉得自己被狠狠耍了一次。

看情况吧。
中国知名企业现在的招聘方式和美国企业的一模一样。区别是有的，但minor。比如：美国面试官有些话是不敢说的，比如你太老了，我们只要35岁以下的（年龄歧视），你内裤什么颜色（这个是犯罪行为）
另外一个，如果人家不要你一般都会跟你说一下。