暂住证 劳动关系

1、没有签定劳动合同，如果你是从2008年1月1日后开始工作的，自工作满一个月后开始，你可以索要每月的双倍工资，而且超过一年未与你签定劳动合同的：视为已经与你签定了无固定期限合同。

2、“我现在只有公司给我办的暂住证的服务一项中是在本公司服务，请问能不能作为证明我和公司劳动关系？”：可以。

3、“以前公司买菜的收据我现在存放一些，有我的签字，请问能不能作为证明我和公司劳动关系？再有送菜的证言能不能作为劳动仲裁的证言呢？”：都可以。

4、你还可以收集的证据有：你的工资卡或工友的证言（可以是你与工友谈话的录音）、工作服、工作证等。

5、你用来证明你与公司有劳动关系的证据应该说已经很充分了，只是不知道你用来支持你仲裁请求的证据是否充分？
比如：你要求双倍工资，就应有你与公司约定的工资是多少的证据（可以是你以前工资的工资折记录、工资条、工资表等，也可以是你和老板谈话时的录音、工友的证明等）。
如果要求加班费：还要有你加班了、加班多长时间的证据。

这样的冒傻气的公司不多了。因为不定劳动合同的惩罚是比较狠的。
看样子你了解过劳动合同法~
你可以用各种办法证明与公司有劳动关系，买菜的收据，给你开工资的凭证，暂住证上边的那一条当然也可以。你也可以举出一些你的工作环境，同事，人事关系等等以此证明自己在那里工作过。 实在不行也可以找第三方的人来作证，比如你买菜的时候卖菜的人等等。

呵呵，2倍工资啊~~~

你好。
1、没签订劳动合同不影响你的劳动关系的存在。劳动合同法第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你和单位的劳动关系的存在已经是事情，用工资收据、你工作时的单据和你身边同事都可以作为证据。

2、法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同。如果你是2008年1月1日之前开始给你们单位工作的，你从2008年2月1日到2008年12月31日应该领到的是双份工资。如果你是2008年2月1日之后开始工作，而且满一年了，十一个月的工资应该是双倍的。如果没有满一年，则从开始工作到现在应该领双倍工资。

你可以要求公司现在和你补签合同，同时要求给