这样能确定劳动关系吗？请教高人！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/02 13:50:10

我是05年5月份进公司上班，一直到07年7月份签了一年的合同，到08年6月底合同结束，公司再未与我签合同，但还继续给投五险一金。但在工作的这段时间里，天天加班，但不给加班费，工资低的可怜，如今经济危机，工资更是低了又低，员工敢怒不敢言，有好几个人去告公司，有的最后给赔偿了一部份可怜的钱而被公司找其它理由给解聘了，我想请教高人新合同法里有没有相关的规定和政策？这样的用工合法吗？

给你交五险一金，100%确定你的劳动关系了

根据劳动合同法的规定

公司没有续签合同

公司必须从08年8月开始支付你双倍工资，如果到今年6月底还不签合同，就视同签订了无固定期限劳动合同

你当然也可以要求跟公司解除劳动关系，要求双倍工资和4个月工资的经济补偿金，至于加班费，你得有证明，比如考勤记录之类的，否则不好争取到的

公司违法了，想维权就是申请劳动仲裁

兼职是否属于劳动关系？如何确定？这样算确定恋爱关系了吗这样算确定恋爱关系了吗`` 这样算确定恋爱关系了吗``````` 这样算确定恋爱关系了吗```` 这些证据能证明劳动关系吗？我这样和原单位算有正式劳动关系吗? 如何确定事实劳动关系(具体案例详见如下) 没有签合同的劳动关系能索赔吗这样的劳动关系如何举证？！