保险缴纳

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 18:04:21
我的基数是2500（是不是我的工资？），这个月我个人缴纳477元，公司缴纳968元。我实际拿到的工资是1523元（刚好是2000减去477），不是说这个基数就是工资的吗，可这么算下来我的工资就不对了啊。
请指教！
还有一个问题：这个基数是不是工资数目？
我交的：
养老：200 医疗：51 失业：25 住房：200
公司交的：
养老：500 医疗：181 失业：62 住房：200
最后还有个公积金：400.什么意思？
看1、2楼说的一样，不会真有什么问题吧？

你的合同工资是包含了你应缴的社保费用的，实际拿到手的费用是扣除了社保费用的

这个基数就是你的应得工资，但不是实际到手的工资

当然了，如果只交社保的话，你这个扣除是多了，那只能说明一点，你不止交了社保，还交了公积金，所以扣除的金额很多，单位扣除的也很多

肯定是很合理合法的，公司没有黑你

补充：
100%的没有问题，完全合理合法

公积金就是住房公积金，住房就是指公积金，一点问题都没有的，不信打电话咨询当地社保

缴费是：缴费基数*（8+2+1)=你交的数
公司交的是：缴费基数*（20+7+2+0.8+？）=企业缴纳的 ？的意思是：因为根据工种不同，缴费基数不同。
我觉得你交的这个费用是有问题的。如果按你的算大概基数是4336.如果按企业交的则是3142左右。
具体是多少我就不知道了

1、你最好咨询一下公司，具体是按什么基数来缴的。按社保一般缴费比例来算，缴费金额是对应不上的。社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

2、个人月交477，基数要在4300多，2500的基数不用缴费这么多的，2500*11%=275。但按4300左右的基数，单位缴费又是不对的，少缴不少。