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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 10:46:51
劳 动 合 同 书

甲 方 名称:
地址:
性质: 民办非企业(培训机构)
法定代表人:

乙 方 姓名:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
教师的见习期包含试用期,但不低于三个月,不高于一个完整学期。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在 部门,从事 ____ __岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并签订《劳动岗位(工种)变更书》,《劳动岗位(工种)变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条 乙方应按照甲方的有关制度规定和要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密
第四条 乙方担负甲方教师、市场加盟、物流及经营管理工作,应保守甲方的“小新星英语教学法”、合作加盟、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、工作时间和休息
第五条 乙方实行

盖章跟签字的效力是一样的。
合同好像没有涉及违约金的条款,我国合同法规定,设置违约金的限制很多,一般都是在交易合同中的,如果在人事合同,违约金的设置主要在双方的人事任用建立在佣人方提供了培训的项目,而另一方解约,违约金不得超过培训等项目的实际支出。所以你这个合同,有权提前终止合同。
平时的上课没有给加班工资,合同有涉及到这块,所以这个机构构成违约,你可以先找他们协商,如果他们不给付,就可以自己去告诉。而且他们违约,也可以成为你提出终止合同的理由之一。

如果你辞职要付违约金

这份合同很正规啊,要是他不给你加班工资,你可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁

签字具有法律效力
关于辞职 你们有无约定
管理不合理没什么可说的 哪有那么多合理的事