请法律方面的高手帮帮忙

经过你的描述我估计你父亲是在一家私人企业上班，没有签订合法的合同，领工资也基本上是靠计件、或计时的那种。自你父亲受伤后公司怕影响不好承诺医治你父亲的伤，现在你父亲在家赋闲，这种状态很不利于你父亲的利益。首先没有合法的东西证明你父亲是这家公司的员工，第二，这家公司没有做出书面的东西承诺医治你父亲的眼伤，第三，公司目前的状态不利于你起诉。如果公司亏损也一样没有资金给你父亲治疗。我建议你和公司协商，尽量不要让公司烦感。这是我的建议...

1、这是工伤
2、最好有医疗鉴定书，定伤残级别
3、提出经济赔偿的要求
4、养伤期间，工资照旧。没活期间，自认倒霉
5、如果是工厂没跟你爸签合同，那么可以根据《劳动合同法》要求支付双倍工资。
当然要有证据，比如工资单之类的

属于工伤可以提出索赔要求，养伤期间的工资应该照付，但最好有个伤残鉴定，没有签合同，可以请求双倍工资，但是要拿出你是人家员工的证据，比如饭票，出门证，总之是能证明是那个单位的就行

这个是属于工伤，所以你可以去劳动部门，也可以走诉讼途径，但是你的目的不是惩罚没有良心的老板，你是为了要回你父亲应该得到的补偿。所以尽量不要走诉讼途径，你可以和工厂协商。没有签订劳动合同本来就不对，这个工厂是不会自己招摇的。至于具体的细节，很繁琐，你最好去咨询专业律师。本人在法院做了4年的书记员，了解其中的太多复杂的事情，所以你最好找专业的律师来和老板协商。