这样扣工资，合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 03:22:11
我作为应届毕业生，2009年2月18日进入一家公司开始工作，当时的约定是月工资500+提成。在公司工作期间，每周工作六天，每天工作时间8小时以上，还是不是要加班，但不算加班工资。另外，公司制定了许多制度，动不动就要扣钱，因此让我萌生辞职的想法。后来，在2009年3月23日，我所在团队的主管擅自做主立下军令状，给团队成员加人物，还说如果完不成任务就每个人扣100元作为团队的活动经费。听到这个要求之后我就决定辞职，但是主管说当时缺人手，就希望我工作到月底再离职。月底以后，我辞职了，但是一直没拿到工资，直到今天，以前公司的会计才通知我领工资，总共545，但是主管私自拿走我100元工资，这样做合理吗？如果他扣了我的钱之后，我总共工作1个月零10天，才能拿到445，而本地的最低工资标准是500.
当时进公司的时候只签订了试用协议而没签订劳动合同，不过我还没有毕业，不知道有没有关系？

肯定不合理,你咨询下你们当地劳动局~没签订劳动和合同他们更惨

你那主管堪比强盗了，还从你工资中私自拿走100元，他很缺钱吗？即使是要扣你的钱，也应在核算工资时扣除这部分钱的。
什么公司？在哪儿的？内资外资？