以工作六个月，试用期三个月，未签合同，未交保险

首先，未签订合同，企业就是违法的，如果申请仲裁，你可以主张5个月的双倍工资。
其次，未给职工交纳保险，也是违法的，你可要求企业补交。

正常应当从签合同当月起企业就应当为职工缴纳社保。

如06年12月、07年1月同企业协商也可以为你补交的话，最好也由企业补交。虽然企业补费100％征缴，但你从12月就在该企业工作了，只是合同签晚了我觉得这段欠费不应当自己承担。
只要执照是06年12月发的，就能从当月起为职工补费。

如果你想个人补费的话，户口要和企业是同一城市，才能个人补费，跨年补费收利息，按银行同期活期利率。
如果户口和企业不是同一城市，不能以个人名义补费。

可以补交的。根据劳动法规定就算是试用期公司也应该给上保险。可以去劳动监察举报。但是如果你还继续想在这个公司干的话，还是忍了吧。。。

根据《中国劳动法规定》你的情况只可以补交后三个月的保险。而你在试用期内不预交纳以前的保险。