我能仲裁2005年的事吗?

不一定，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关键要看你何时知道《合同法》54条规定的可撤销情形，如果没有超过一年的仲裁时效，就可以申请仲裁。
另外，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。也就是说，你在知道可撤销情形后一年之内主张过撤销权利的话，从你主张时起，重新开始计算一年时间。比如你05年10月签订合同，06年9月发现存在重大误解，并提出了撤销合同，那么从06年9月开始重新计算一年的仲裁时效，也就是到08年9月截止。

不能,过期了
一年的仲裁时效