试用期过了仍不涨工资，我可以要求其赔偿麽？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 21:20:36
我是去年11月6日开始干这份工作，到上周内部口头告知将被辞退，我们约定是3个月的试用期，现在已经5个多月了，至今还是试用期工资，现即将被辞退，只开了4个月的试用期工资，离职时，我将得到怎样的赔偿金？我的工作是做12休24制，全年无休，试用工资是800普通加200延时，正式是1100普通加200延时，并投劳动保险。谢谢，急须，好的可以追加分

按劳动合同法他应该双倍赔偿你工资和失业补偿，你可以和他谈，不行就去劳动仲裁委员会去仲裁他，我已经仲裁了就等开庭了。拿起法律武器来捍卫自己的权利哈！被仲裁的公司就有污点了，公司年审时就不好过了。很多人不懂所以只能吃哑巴亏了。所以你可以大胆的和他谈去，不行最后就用法律手段哈

可以谈啊~~~~~~签个和约没撒

3个月的时候你怎么不提那，