在公司实习一年能发遣散费吗？在线等~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 22:21:47
我是2007年7月25是来到一个合资企业工作的，因为当时还没有大学毕业。没有毕业证，所以公司说只能算是实习，（因为大学学的是财务。所以在公司一直做出纳工作）其中不享受待遇。没有综保。后来在08年6月底我拿到毕业证。就在7月1日与公司签字了合同。现在公司因为要搬迁问题。要把我们遣散，那么。。我在能拿到6个月以上一个月的工资之外，我实习的一年。是否也能拿到遣散费呢？
请大家帮忙~~谢谢了。。在线等~

广东胡律师：

你实习期间的时间不能纳入工龄，你的工龄是从08年7月1日开始算起的，但已超过6个月，你是可以拿到1个月工资的经济补偿。

实习一年满，并且与公司签订了正式劳动合同，那么公司搬迁要解除合同的必须要向你支付补偿金。

与公司签字了合同的日子才会有法律保障你拿到那部分补偿金.之前没签合同,如无强力证据(例如员工打到记录,工资证明,员工在职证明),劳动部门就是介入调查最后也得不了了之.无法保障你的那部分权益.

与公司签订了正式劳动合同后有.与公司签订正式劳动合同之前没有啊