不到一年的合同期上有三个月的试用期，我应该要求公司如何赔偿

一般都有试用期啊

劳动合同约定工作时间一年的，试用期不能超过三个月 你这个试用期是合法的

广东胡律师：

你可以以公司违反劳动法而提出解除劳动合同，要求经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。

或者以公司的违法行为到劳动局监察大队投诉。

若合同期为一年,则试用期过一个月即满,可要求公司转正.若待合同期满后,要求公司补足试用期的工资差额部分.