我和公司签定了一年的合同，后面不到三个月的时间就被辞退了，觉得合同没有对劳动者有保护作用

欲加之罪，何患无辞。
不会是骗你的什么抵押金、保证金之类的吧。
还有的企业在工作量大的时候招聘员工，想到短工难招，就使用签订合同的手法来录用临时工，等忙季一过，找个借口把你辞掉，什么责任也不用承担，因为“是你有过错在先”，合同法也不会保护“害群之马”的。
还有就是中介公司骗取中介费，反正是给你找到了工作，期限三个月，三月之内解除合同的，中介公司退还中介费或者免费另给找工作。你是三月之后被解雇的，中介公司就不负责任了。如果再来，那就再交中介费。

正确引导你（对你日后找工作有好处）：看看是不是自己哪些方面没有做好呀？是不是有迟到早退呀？是不是干活不积极呀？是不是加班要加班费啦？是不是拉帮结伙啦？是不是消极抵触领导了？是不是过节没给顶头上司送礼呀？是不是没请同事吃饭呀？是不是上厕所的时间长、或次数多啦？是不是电话打多啦？是不是免费的食堂饭你吃得太多啦？......哎呀，再修炼吧，同志！

个人看法，有失偏颇，但愿世事可料。

合同是有作用的。如果是已经过了试用期,你可以要求你公司给予赔偿。除支付你工资外,应该赔偿你一个月工资.

辞退肯定有原因的吧，如果无缘无故辞退，单位要赔偿的。