像这种情况可以申请劳动仲裁吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 04:46:32
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就不会生病吗~难道不要命也要去他那上班吗？我想请问下我这能申请劳动仲裁不？

依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号规定，申请医疗期，企业不批准的，可以申请仲裁。

在试用期期间,用人单位和个人都是可以提出解除合同而不用赔偿违约金的.
像你这种情况,尽管单位是因为你母亲生病的原因,但是单位可以不承认,他就是要开除你母亲,没办法的.
当然你母亲的病不能耽误,还是要治的,你可以
1,单位开除就让他开除好了.不过试用期的工资他是要给的.
2,你跟单位协商,你找个人或你自己去帮你母亲顶工,毕竟单位的工作是需要人做的.找人的话,你可以将顶工的工钱付给那人.

无论是试用期还是转正后,依法均有一定的医疗期,只要在医疗期内,公司就不能解雇,故你可申请劳动仲裁.

可以申请，但是顶多会获得一点赔偿