如何更好管理家政人员？

实行企业化家政,工资由雇主支付给家政公司,然后家政公司统一把工资支付给工人.工资统一发放有利于更好的保障三方的权益.也可以稳定家政人员,提高家政人员的素质.

我觉得说培训根本在现实情况行不通，因为保姆难找，而如果培训要花钱还要花时间，雇主和保姆都不会同意的。目前的家政行业缺乏一个诚信管理制度。应该联系本市的家政同行将一些从前有不良行为如小偷小摸，偷懒，或者干事不专业的保姆登记在案，一些有过对保姆不好，品行缺乏的主家也登记在案，以此诚信系统监督家政人员，才能彻底优化风气。
个人认为，最简单的方法是，亲自试验其干事能力， 对于大多只说不会做的保姆坚决不用，因为这些人通常最会动歪脑筋

家政公司本身的技术含量就不高，在加上家政不受人们的重视，所以在家政公司上班的人都是些找不到工作地人，他们本身并不想做，所有的这些都是家政流动性很大的原因，当然也还有一些其它的因素了

我觉得一定要政府出面把家政行业作为一个专门的专业来培训才可以