劳动合同即将到期,如果公司提前一个月通知我不续约,是否要赔偿我的损失?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 22:25:09
我和公司的合同是06年7月1号签的,期限三年,09年6月30日到期。如果公司提前一个月通知我不续约,是否要赔偿我的损失?如果要赔偿,是赔偿多少(怎么计算的)?

1.合同到期,如果单位不与你续签合同,那么单位要支付终止合同的经济补偿金,满一年支付一个月的工资,满六个月不满一年的也要支付一个月的经济补偿金.标准为你合同终止前12个月的平均工资性收入.补偿年限从08年1月1日起计算.
从你的描述中可知,你可以拿到2个月的经济补偿金.

依据是劳动合同法第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算.

2.单位不需要提前一个月通知,即使通知了,你的工资结算也应该到6月30日.

合同期满不续约,不需要提前通知的,也没有赔偿金.

劳动合同到期,如果不想续签,需要提前通知单位么? 合同即将到期,到期后不干了,应该不用提前给公司打招乎吧? 劳动合同到期,公司是否需要提前一个月通知本人,才能合法的终止劳动合同 员工劳动合同即将到期,公司愿意续签而员工不愿续签,员工能否获赔偿 关于合同到期公司未提前书面通知解除合同,还在工作是否视为劳动合同续签? 劳动合同到期,公司不想续签,而且还没有提前一个月通知,该有哪些补偿 请问劳动合同到期后没有续签,如果辞职是否要提前一个月通知用人单位? 劳动合同没到期,如果员工需要公费培训,单位可以提前跟他续订合同吗? 劳动合同到期了,未提前续签怎么办? 合同到期,公司提前12天口头告知不在继续签定劳动合同,是否违法?可以得到什么补偿?