我该续签合同吗?

如果公司不与你续签的话 可以有补偿 补偿金是从08年开始计算的 所以只能补你一个半月的工资 标准为前12个月的平均工资 包括奖金
二楼说的有误 10个月工资是指公司违法解除合同才按工作年限给赔偿 你的情况是合同到期 所以按劳动合同法只能从08年开始补偿
如果是自己不想干 那就没有补偿 失业金也不会有

你既然已经在公司干了九年半，差半年，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同了，所以如果公司提出续签劳动合同，就必须签订无固定期限劳动合同了，所以，你应当续签，现在如果公司不与你续签，必须依法（劳动合同法）给你经济补偿，至于离职以后的失业保险，如果你的公司已经给你缴纳社保的失业保险时间达一年以上，离职以后你可以通过到街道办事处办理《失业证》领取失业金，但是领取时间最多24个月

1 如果合同到期后公司应该在不降低的目前的相关待遇的前提与你续签合同，如果不与你续签的话，公司应当向你支付经济补偿，其标准为10个月的工资。
2 如果续签后，你自己提出离职的话，公司不用赔钱给你，你也不能领取失业金。要领失业金的话，必须是公司辞退你才行。