我们这种情况可以申请劳动仲裁吗?能否胜诉

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 12:18:16
我之前工作的公司欠了全体员工3,4个月的工资没有发.现在我们10几个员工想要提出劳动仲裁.可是我们全部没有签过劳动合同,工资是现金没有工资卡.没有证据能证明我们是那个公司的员工.我们10几个人可以互相作证吗?
另外,老板在1月22号给每人签了一张欠条,但是欠条没有写明所欠的钱是工资.算是私人欠款.这样可以作为证据吗?
现在我们的证据只有那张没有写明是欠工资的欠条. 老板说过算私人欠款之类的话.对我们会不会不利?

另外,如果老板是真的完全拿不出来钱,仲裁之后我们会不会仍然要等他有钱了才能给呢?会不会还是很长时间都拿不到欠款?

可以申请仲裁！
1、没签合同自08年1月1日----现在的双倍工资。
2、没有合同也就是没医保社保，要求自工作开始单位补齐，或者协商给赔偿金。
3、申请补发工资。
4、申请因无故拖欠工资所造成的拖欠工资总额的50%赔偿金。
申请仲裁，关键是证据，工作证、工资卡、工作服、证人证明。（你有十几个人证明，已经足够了）
5、仲裁后，裁决书上写明了各种时间，赔偿期限、上诉期限。等等。如果过过了赔偿期限，可以依据去法院申请强制执行！

虽然没有劳动合同，但属于事实劳动关系，可以仲裁的

不但可以申请仲裁还可以索赔，因为你们没有签合同还可以索赔双倍的工资，我现在也在申请公司陪双倍的工资就因为没有签合同。