离职手续办理之前是否可以拿回辞职单继续上班？

1、“离职手续办理之前是否可以拿回辞职单继续上班？”：你已经交了离职申请同，所以是否准许你“拿回辞职单继续上班”，要看公司的意思了，因为：你有提前解除合同的权利，公司也有提前解除合同的权利。

2、“离职手续办理之前突然不想走了！ ”：那就去和公司协商、收回辞职申请。

3、“从法律上讲: 我主动提交辞职申请,离职手续办理之前不想离开公司这种行为是否恰当？ ”：
（1）没有什么不恰当，法律保护劳动者提出辞职的权利、也保护你不辞职的权利：你有权要求收回自己的辞职申请。
（2）但是，你收回后，公司是否同意你继续上班，那就是公司的意思了：可以同意、不计较（如果特别需要你这种人才），也可以在你收回后公司提前通知你然后解除合同。
（3）但是：如果你提前通知的30天到期后：你的辞职申请已经生效，公司可以不同意你收回、直接为你办理离职手续了。

4、最后的坦言：
（1）如果你的辞职申请已经到了或是超过了30天：我认为公司不同意再留你，你再提起仲裁也会输：因为你的辞职申请已经生效。
（2）如果还没有到30天：你可以收回，公司不同意的，需要公司提前30日书面通知你后、解除合同，如果是公司解除合同，你可以索要经济补偿金。
（3）所以：你能不能再留下、能不能诉诸法律，我认为关键不在于你是否办理了“离职手续”，而在于是否已经到了或是超过了30天。

可以诉诸法律--但应不会胜诉

主动提交辞职申请,离职手续办理之前--关键在于对方有没有着手受理，如果对方着手受理在准备替你办理离职手续但没来得及通知你如何办理--你是没有胜算

这个申请按照你下面说的来看公司是不肯能给予否决。 假设你起诉，请问你用什么理由起诉？ 告诉律师或法院申请说：本人自动提出离职申请，后考虑再三不愿离开，但是公司却批准了，所以我起诉公司？

你好 建议你和领导好好协商一下。应该没问题

呵呵不可以的。简单说，你单方改变了意向，首先意向提出方是你本人，这点你已经说明，况且有离职申请，白纸黑字哦！！
这个申请按照你下面说的来看公司是不肯能给予否决。 假设你起诉，请问你用什么理由起诉？ 告诉律师或法院申请说：本人自动提出离职申请，