社保缴费基数

社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的当年本地职工社保缴费基数的幅度，比如从1180元到6800元（河北某市），如果你单位的人力资源管理人员与社保局共同确定本单位职工的缴费基数（综合缴费基数和职工本人月工资），所以缴费基数不是本人的实际月工资但与月工资有关。你理解的对，每个人都月工资不同，缴费基数也不同

社保缴费基数

对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

1.这个基数就是指你上年全年工资之和,单位和个人分别以这个基数的20%和5%缴纳.
2.每个人的基数是不一样的.
3.基数低于全省平均60%的按60%缴纳,高于全省平均300%的按300%缴纳,在60%-300%之间的按实际缴纳.不过在实际操作中,很多公司(单位)选择全省上年平均工资的60%基数来给员工缴纳.

社保缴费基数是指,你所在城市的人均工资情况,最后由社保机构来订制本年的基数为多少,如前年天津的基数是1100,而今年定的是1260,所以如果你的工资在1260以下也要按1260买,1260以上的就按实际的工资来承担。

每个人的缴费基数是按照其上年度的月平均工资确定的,低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴费;
用人单位按照上月工资总额的20%缴纳,而且不能低于职工个人缴费基数之和的20％.

这个基数不是你公司工资总额，