因为金融危机,老板改了上班时间,请问是否违反劳动法

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/13 10:18:47
工作是接老板上下班

原来上班时间是8点半到下午5点半,早于8点半和低于下午5点半都算加班,有加班补贴,因为是日企,所以加班蛮多的,经常搞到 8 9点才回家,现在金融危机,日本人就改掉了上班时间,改成早上6点到9点,下午3点到晚上8点为正常上班时间,其余时间属于自由活动,而工资包括加班工资的标准不变。

以前的加班时间现在全归纳到正常上班时间里了,本来工资就没多少,这样一下就克扣了几百块,少了三分一,而且晚上回家非常的迟,如果说这样是倒班的话,那人家倒班至少分3班倒,这样可以算是倒班吗?

他这样算起来是八小时,但是这样的八小时不是把自己的时间全部占用了吗?从老板公司进程要1个多小时,就算中间那段时间是自己的,来回一算的话,全部在路上。

想请问下,这样的改变合理吗?符合劳动法吗?如果违反了,应该去哪个部门申诉呢?谢谢

他们是变相侵权啊。虽然是八小时,但是占有的个人空间太多啦。去地方劳动部门告小日本去。

够惨的了。 想钻法律空子。 你向劳动监察咨询下吧!
不过你心态要放低,劳动局和劳动监察比日本人难伺候的多。

唉,你真惨,你可以上去劳动局去咨询一下,如果这样是违规的,日本仔肯定很怕~

但是前提下,你觉得自己已经不想在哪里做才这样做,不然,这样给日本仔知道了,肯定会给你炒鱿鱼!!