上班只给基本工资，辞职后三个月去拿加班费合法吗？员工（锦承电子）

拖欠加班工资不合法，但公司愿意给你也不错了，难道你还去劳动局投诉？如果你有这个精力，那倒无妨。
当然如果加班费计算有错，你可以要求核对，不对的时候再要求仲裁

不合法，如果你是正常离职的话有权利要求公司结算全部工资。

新劳动法第50条规定：“用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 ”关于加班费没有具体规定，但是应该也是遵循这个原则。你可以跟公司交涉，若公司执意不肯按时发放，你可以提请仲裁机构仲裁。不过最好还是协商解决，诉诸法律手段就太麻烦了。

当然不合法，请到当地劳动局谘询解决。