(法律)女子请假奔丧每天被扣210元 月工资底薪仅600元的做法有何法律依据？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 00:02:39
女子请假奔丧每天被扣210元 月工资底薪仅600元的做法有何法律依据？
CCTV.com 2009年04月20日 15:23 进入复兴论坛 来源：燕赵晚报
核心提示

徐女士月工资底薪仅600元，平均日工资才20元，可请假回家为爷爷奔丧，
却被所属企业每天扣去210元工资，这让她深感委屈，认为企业这样做很不合理。
那么，该企业超出员工日薪10多倍扣除“丧假工资”的做法有何法律依据？
人们又怎么看？

没有法律依据。根据《劳动合同法》规定，职工奔丧假属于正常假期，不应扣工资

根据“劳动法”有关规定，职工享有丧假，职工在尽孝期间，视同提供了正常劳动，职工在提供了正常劳动情况下，不应扣工资，而且工资不能低于当低的最低工资和企业中集体合同规定的最低工资标准，否则企业应负担法律责任。对于低于工资标准的，企业应根据拖欠的时间，一个月内加付拖欠的20%，三个月内加付50%，三个月以上的加付100%。你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁结果不满意的，也可向当地人民法院上诉

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没有任何法律依据！