公司使用期请假（法律）

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/14 15:48:51

我在某个公司做保安，这几天有事想请假，但是上司说使用期是不可以请假的，我搞不明白。如果哪天生病还得上班吗？这不符合道理。这个月才去的，刚去的时候没有签合同。公司说刚开始两个月为使用期，第一第二天上班是没工资，第三天才算工资，我想知道，在劳动法或者法律上在使用期是否可以请假？

1 试用期是可以请事假的，如果单位有规定可以扣每天的工资。
2 但是单位说试用期第1、2天没有工资是违反劳动法的，根据《劳动合同法》第7、10条规定。自你上班那天开始，单位即与你建立了劳动关系，就应支付工资并签定劳动合同，给你交纳保险。

可以！

具体每个公司制度不同！谁也不会因这点事儿去投诉！