单位就是不给出具离职证明,使我不好找工作, 我能否要求赔偿使我受到的损失?谢谢大家帮忙!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 01:26:27
赔偿应当依据法律哪一条?

首先原单位不给你开具离职的原因是什么?
应该来讲,不论出于什么原因,公司都应开具离职证明,只是在离职证明上写明的离职原因不同而已.是不是还有其它原因呢?
没有原单位离职单,并不一定就不好找工作,主要看新单位是何种企业,如是比较大型企业,可能就会要求要原单位的离职单,小单位则不会要.
关于能否要求赔偿使你受到的损失?
这一点还不好说,劳动法上好象也没有说到这一点吧!
现在最重要的是搞清楚出于什么原因,原单位不给你开离职证明!然后再想办法!

鄙视下1楼的

单位有义务开离职证明

你可以要求赔偿,不过会比较麻烦,你会有那么多空去应付他们吗

如果不是很重要的工作经历。那就直接无视吧,
如果重要,可以找同事作证

单位不开证明,你是走不了的!你更不能获得赔偿,要赔偿也是你赔给单位!告诉你个方法,你若真打算不干就用一顿饭去砸一下试试,实在不行就送些票子。当然不用很多…不相信没人给你开证明!祝你好运…

随便找个单位开一张不就行了.