工作十年的三鹿员工的工龄是否计入三元新的劳动合同之中？

看你们劳动合同怎么约定，如果有相关约定按照约定，如果没有那就不能算工龄工资，因为这是一个新的劳动合同。三鹿破产后原来的劳动合同已经终止，职工的工资和福利及社会保险应该已经从破产财产中支付，三元仅仅是收购了三鹿的资产，并没有接受三鹿原来义务的义务

如果有相关约定按照约定，如果没有那就不能算工龄工资，因为这是一个新的劳动合同。三鹿破产后原来的劳动合同已经终止，职工的工资和福利及社会保险应该已经从破产财产中支付，三元仅仅是收购了三鹿的资产，并没有接受三鹿原来义务的义务 。原企业职工应当与新用人单位签订劳动合同，原企业已经进行经济补偿的，新企业的工作时间应当计算为本企业工龄，原企业未进行经济补偿的，原企业工作时间应当与新企业工作时间合并计算工龄。

原企业职工应当与新用人单位签订劳动合同，原企业已经进行经济补偿的，新企业的工作时间应当计算为本企业工龄，原企业未进行经济补偿的，原企业工作时间应当与新企业工作时间合并计算工龄。