关于出国培训协议，烦请专家解答

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 07:04:14
本人于08年8月18日出国，培训时间为8/18-9/12，出国前和公司签订了出国培训协议（未至出国培训管理处备份），规定回国后将服务3年，如果提前离职将按照未服务期限的比列进行赔偿，若仲裁认定公司有违反劳动法的举动的话（强制变更工作时间），那么是不是说劳动合同无效？随之此培训协议也无效？那离开公司还需要赔款么？

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